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2019/12/20 17:57:51 來源(yuan)︰婁底新新網 通訊員︰謝(xie)鳳蓮

婁底新新網訊 “根據本月考勤通報,你最近遲到、早退現象頻繁,今天找你談話重點就(jiu)你作風散漫問(wen)題進(jin)行了解,找ye)轎wen)題的癥結,請坦誠交流……”12月19日,新化縣委黨(dang)校分管紀檢工作負責人針對考勤督查(cha)中發現的突出(chu)問(wen)題,對當(dang)事(shi)人進(jin)行了提醒談話。此次提醒談話,是(shi)新化縣委黨(dang)校深化運用監督執紀“第一種(zhong)形態”,推動問(wen)題解決,強化日常監督,轉變工作作風,堅持抓(zhua)早抓(zhua)小、治病救人的一個(ge)縮(suo)影。

今年以來,新化縣委黨(dang)校堅持“三個(ge)注重”,有(you)效運用監督執紀“第一種(zhong)形態”為黨(dang)員bei)剎苛lian)潔履職“把脈問(wen)診”,抓(zhua)早抓(zhua)小,築(zhu)牢黨(dang)內(na)監督第一道(dao)防(fang)線(xian)。

注重思想(xiang)觀念(nian)轉變,牽住(zhu)“一個(ge)牛(niu)鼻子”。在踐行監督執紀“第一種(zhong)形態”過程(cheng)中,引導教職工正確認識到經常性地“紅紅臉、出(chu)出(chu)汗”是(shi)對他們的一種(zhong)關(guan)心和保護,同時,緊(jin)緊(jin)抓(zhua)住(zhu)“主體責任”這個(ge)“牛(niu)鼻子”,實行單(dan)位主要負責人帶(dai)頭談,其他班(ban)子成員參照談,一級談一級、級級有(you)責任的工作格(ge)局,使領導干部當(dang)好“操盤手”,種(zhong)好“責任田”。

注重談話內(na)容差異,做到有(you)的放矢。新化縣委黨(dang)校堅持 “對癥下藥”,有(you)針對性地“敲警鐘”,抓(zhua)住(zhu)關(guan)鍵節點談,干部在受(shou)到提拔重用時、有(you)子女升學(xue)結婚時、有(you)群眾反映或有(you)舉報問(wen)題時、有(you)不良傾(qing)向發生時去(qu)談;分清職能(neng)職責談,班(ban)子成員側(ce)重從率先垂範、團(tuan)結協作、大局觀念(nian)等方面,中層(ceng)干部側(ce)重從成為業(ye)務骨干、擔負工作重擔、黨(dang)性鍛(duan)煉等方面,普(pu)通干部職工側(ce)重從工作態度、紀律觀念(nian)等方面進(jin)行談話。

注重談話方式規(gui)範,嚴明組織紀律。按照全縣工作要求,制定工作方案,對監督執紀“第一種(zhong)形態”的啟動條件、程(cheng)序(xu)、誰來談、談什麼、如(ru)何(he)規(gui)範記錄、如(ru)何(he)運用談話結果等進(jin)行規(gui)範;建立“校長(chang)負總責,紀檢責任人si)嚀迨凳shi),校委成員協調配合(he)”落實“第一種(zhong)形態”的工作機制;嚴格(ge)談心談話工作紀律,使用談心談話記錄專(zhuan)用手冊,全程(cheng)記錄談心談話內(na)容,及時梳理、分析、匯總,並建立談心談話工作檔案。(通訊員︰謝(xie)鳳蓮)

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