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2019/4/28 14:05:17 來源︰婁底(di)新新網(wang) 通訊員︰高守銀 袁艷(yan)輝

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在(zai)4月23日全國(guo)總工會召開的五(wu)一表彰(zhang)會上,冷(ling)水江鋼鐵有限責任公司棒線廠高線車間被(bei)評(ping)為全國(guo)工人(ren)先鋒號。

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冷(ling)水江鋼鐵有限責任公司棒線廠高線車間現有員工118人(ren),其中黨員15人(ren),車間下轄3個(ge)生產(chan)作業區、13個(ge)班組。采用全線28架軋機連(lian)續無扭軋制,主要生產(chan)直(zhi)徑(jing)6毫米—25毫米zhou)搪鶯團淘駁母咚儐 模 晟杓粕chan)能(neng)力達60萬噸,是鋼鐵行業唯一一家能(neng)在(zai)國(guo)產(chan)摩根型(xing)軋機上軋制直(zhi)徑(jing)達20毫米以上盤圓的廠家。

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該車間成立11年來,積(ji)極作為、主動擔(dan)當,團結員工建功(gong)立業dan) chan)生了(liao)冷(ling)鋼歷史上首個(ge)以員工名(ming)字(zi)命名(ming)的“周平安操作法(fa)”,先後(hou)獲(huo)得了(liao)“湖南省勞動競賽(sai)先進班組”“湖南省青(qing)年文明號”“全國(guo)五(wu)四紅旗(qi)團支部”等稱號,涌現出公司級勞動模範(fan)3名(ming),公司級優秀黨員3名(ming),廠級生產(chan)標兵16名(ming),“冷(ling)水江市十(shi)大杰出青(qing)年”“婁底(di)市青(qing)年崗位能(neng)手”“湖南省最美青(qing)工”周平安,共青(qing)團全國(guo)十(shi)七大代表周琴,2015年全國(guo)鋼鐵行業優秀共青(qing)團干部陳永玲(ling)等先進代表。

該車間以“創(chuang)一流(liu)工作、建一流(liu)團隊”為目標,不斷在(zai)強化自身素(su)質、提高業務技能(neng)方(fang)面下功(gong)夫,以出色的工作、優秀的業績、高效的團隊成為冷(ling)鋼生產(chan)工作的標桿。

建設團隊文化,生產(chan)指標不斷刷新。該車間積(ji)極開展(zhan)“兩(liang)學一做”,建立班組園地,提煉團隊文化,打造文化走廊,設立考核欄,自編班歌《青(qing)春焱tu)long)》,提升員工素(su)質,引導員工立足崗位成長成才,形成了(liao)愛(ai)崗敬業dang)牧己梅瘴wei);以團隊文化促生產(chan),抓管理,重實(shi)效,促效益,各(ge)項生產(chan)技ji)踔副瓴歡縴 攏 chan)量不斷攀升,成材率(lv)處于(yu)同行業先進水平。

以黨建帶團建,以團建促生產(chan)。該車間黨支部積(ji)極探索“黨建帶團建”的新路子,在(zai)生產(chan)一線設置黨員責任區、黨員先鋒崗、共青(qing)團員示範(fan)崗,將黨團工作與生產(chan)結合,組織青(qing)年突擊隊積(ji)極完成急(ji)、難xuan) 鍘 厝撾瘛5吃庇胍幌 憊?笆ν澆岫浴保 齙絞Υ劍 寄neng),帶思想,帶作風,保安全,真正發揮“傳(chuan)、幫(bang)、帶”作用,員工的操作技能(neng)有了(liao)極大提高。

推動崗位創(chuang)新,節能(neng)降耗增效。通過“軋鋼技ji)醮蟊任洹薄 靶 副昃喝sai)”、“降成本(ben)競賽(sai)”、“我為生產(chan)管理獻一策(ce)”、“小改小革(ge)競賽(sai)”等技ji)醣任 途喝sai),該車間極大地調動了(liao)員工創(chuang)新和技ji)豕?氐募ji)情和創(chuang)造力,對競賽(sai)中涌現出來的突出貢獻者,實(shi)施“冠(guan)名(ming)獎”和“創(chuang)新獎”。軋線主控工周平安摸索出了(liao)一套有效可(ke)行的操作法(fa),推廣(guang)後(hou),冷(ling)鋼所有軋材生產(chan)線沖(chong)跑(pao)鋼減(jian)少近50%,加熱爐燒(shao)損降dang).1%,年創(chuang)效益近400萬元(yuan)。

安全環(huan)保先行,堅持綠色安全發展(zhan)。該車間始終不忘安全環(huan)保責任,不斷強化宣傳(chuan)教育(yu),增強員工安全環(huan)保意識,實(shi)現了(liao)自成立以來無輕傷及以上事故shi)牧己貿曬 蛟斐晌﹫ling)鋼現場管理標桿車間。

組織志願活動,溫暖幫(bang)扶關愛(ai)。該車間有一支學雷(lei)鋒志願者服務隊,哪(na)里有困難,他們就(jiu)幫(bang)扶到哪(na)里;積(ji)極開展(zhan)陽光助(zhu)學、愛(ai)心捐款(kuan)、義(yi)工服務。車間也深(shen)入調查了(liao)解員工的家庭狀況,建立幫(bang)扶員工檔(dang)案,對家庭情況特(te)殊的困難員工,建立長期跟蹤幫(bang)扶機制;對有心理障xi) 奶te)殊員工,給(gei)予長期關注,使困難員工不斷感受到了(liao)企業大家庭的溫暖與關愛(ai)。(通訊員︰高守銀   袁艷(yan)輝)

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